Tajuk 1213 : 10 jenis feedback dlm dunia postgraduat..

Feedback bermaksud (dgn izin) helpful information that is given to someone to inform / instruct in written or verbal form what can be done to improve a performance / the next action.

Feedback adalah satu process penting dalam dunia supervision….. sebab supervisee perlukannya utk memperbaiki perjalankan research dan penulisan thesis.


Terdapat 10 situasi yang menjadikan feedback…. sia-sia..

Pertama:
Feedback yang confusing… samada isi yang dikomen nak diperbetul, diganti atau bagaimana?

Kedua:
Feedback yang diterima hanya difahami oleh SV, tidak tercapai aqal supervisee… nak tanya lebih2 takut kena sekeh.

Ketiga:
Kadang2 vague….. tak jelas apa yang perlu dibetulkan...

Keempat:
Ada juga feedbacak yang contradict. Mula2 suruh buat B then lepas buat B dapat feedback suruh buat A semula !

Kelima:
Feedback style mak-mak.. suruh bykkan bersabar...

Ketujuh:
Feedback 'smash' ! Semuanya tak betul..

Kelapan:
Feedback ringkas spt "balik baca lagi"

Kesembilan:
Feedback yang dalam bentuk soalan demi soalan - 'Kenapa buat cam ni ?' 'Kenapa tak buat cam tu?' 'Kenapa... dan kenapa ?

Kesepuluh:
Lansung tak ada feedback !

OT